培训讲师需要具备一系列基本要求。首先，要有心地去制作培训课程，用心观察事物，将实际经验知识传授给学员。这不仅包括准备课程内容，还涉及与培训公司及学员的沟通交流，以便及时发现并解决问题。有时，适当运用小技巧，例如幽默的开场白，能有效提升与学员之间的互动。其次，口才是必不可少的。
培训师需要具备能力有以下几点：在台上有演讲的能力 一名优秀的讲师口才是十分重要的，如果连表达能力都不够好，那么就没有作为一个讲师的潜质，更别提是做一个优秀的讲师了。任何一个优秀的讲师都必须要具有很强的演讲能力，并且还要思维紧密，并且还要有很强的逻辑性。
培训讲师需要具备以下能力：专业知识：掌握所教授领域的深入知识和最新动态。沟通技巧：能够清晰、准确地传达信息，同时倾听学员的需求和反馈。教学方法：运用多种教学方法和工具，如案例分析、角色扮演、小组讨论等，以适应不同学习风格的学员。激励能力：激发学员的学习兴趣和动力，帮助他们克服学习障碍。
一个培训师讲课应该具备以下几个特征：有效性。一个称职的培训者，应该使听课者参加培训之后，在很大程度上了解到怎么解决所面对的问题，或者说培训者必须给听课者以认知、分析、方案、实施等真正解决问题能力上的收益——而不只是单纯堆积知识和培训者的所谓经验。
逐步引导他们理解和掌握知识；而对于有一定基础的学员，则可以适当增加难度，拓展他们的知识面。总之，培训讲师的语言应具备清晰流畅、生动活泼、简明扼要、互动性强和耐心细致的特点，以促进有效的学习和交流。讲师可以根据学员的具体情况，灵活调整语言风格和内容，以更好地满足学员的需求，提高教学效果。
你应该确定这是“内勤讲师”还是“外勤导师”。内勤讲师也就是“组训”或者“培训部讲师”，隶属于各分支公司，一般来说分公司的培训部要大一些。
总体来说，平安保险的星级导师。可以是保险公司的内勤，也可以是外勤。是对授课老师的一个职业评定。内勤导师。这是保险公司专业的培训部门为部门授课的老师的一种评级。他们主要的责任就是培训保险公司业绩突出的各级业务员。时期精益求精，业务能力更加突出。内勤导师是专门做这份工作的。比较专业。外勤导师。
中国平安的培训部讲师属于正式编制的内勤讲师，其专业素质和培训效果颇受好评。平安保险在业内享有“黄埔军校”的美誉，实力强大。在平安，新入职的员工并非立即从事业务员工作，而是先进行见习阶段。见习期间，员工需完成了解一线销售状况的任务，并按照业务员的标准来评估自己。
中国平安的内勤讲师拥有正式编制，他们的工作表现非常出色。平安在培训领域享有盛誉，尤其是在保险行业，平安被誉为“黄埔军校”，这足以证明其培训体系的强大。刚入职时，员工首先会经历见习阶段，在这个阶段，你需要熟悉一线销售的情况，按业务员的要求进行考察。
于弘洋在社会任职中扮演着多重角色，他在教育领域担任辉腾商学院的院长，首席培训师，以及首席企业顾问，引领着企业界的教育发展。同时，他也在赢聚国际教育集团中担任辽西地区的总监，积极拓展教育版图。在学术界，于弘洋是清华大学和北京大学的客座教授，他的专业知识和经验备受尊重。